假如你的小伙伴參加了國考、省考,請給他看這個!

河南教育在線 時間:2016-01-11 13:24:21 來源:金水河觀瀾微信
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國家公務員局9日公布了2016年度國考公共科目筆試分數線,考生成績10日公布。11日起,報考人員即可上網填報申請調劑的職位。與此同時,河南招錄公務員面試工作啟動。

國考成績今日可查,如何調劑看著里

今日,2016年國考成績已經可以查詢,今年筆試合格分數線劃定為

①報考中央機關:總分不低于110分,且行測不低于60分。

②省級直屬機構:總分不低于105分,且行測不低于60分。

③市級直屬機構:總分不低于100分,且行測驗不低于55分。

④報考縣(區)級直屬機構:總分不低于95分,且行測不低于50分。

忐忑這么多天的心終于可以放下了,不管是考得好,還是考得差,都不要灰心。過線的童鞋可以著手準備面試,沒過線的童鞋記得關注省考及地方事業單位考試!

附查分網站▼

1、中央機關及其直屬機構2016年度考試錄用公務員專題網站(bm.scs.gov.cn/2016)

2、人社部網站(www.mohrss.gov.cn)

3、國家公務員局網站(www.scs.gov.cn)

這些地區的合格分數有微調▼

今年在給予政策傾斜職位的合格分數線方面有關部門有所微調。這次國家規定,西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)縣(區)級及以下綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為總分不低于90分,且行政職業能力測驗不低于45分。

而在2015年,國家還曾規定,西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)市(地)級綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為總分不低于95分,且行政職業能力測驗不低于55分。

如何調劑看著里▼

國家公務員局還透露,對于公共科目筆試合格人數未達到規定的面試比例的部分職位,中央公務員主管部門將在2016年1月和5月組織兩次公開調劑。調劑在公共科目考試內容相同(即指報考人員應答的是同一類試卷)的職位之間進行;已進入首批面試名單的報考人員不得參加調劑;參加調劑的報考人員只能申請一個調劑職位。

2016年1月11日8:00至1月13日18:00期間,報考人員通過報名時的用戶名和密碼進入調劑網頁(bm.scs.gov.cn/tj2016),填報申請調劑的相關信息。

1月14日8:00至1月15日18:00,招錄機關對報考本機關(單位)的調劑申請進行資格審查。

1月16日之后,報考人員可以登錄上述網站查詢調劑結果。

河南省考面試啟動,咋進行?

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統一部署,我省2015年統一考試錄用公務員面試工作啟動,分兩批進行,各地和省直有關單位按要求具體實施。

據介紹,全省2015年統一考錄公務員5710名,參加筆試人員達21.76萬人,考錄比例為38∶1。參加這次面試的人員,由各地和省直有關單位根據筆試成績,按照擬錄用職位1∶3的比例從高分到低分確定,共17325人。其中,參加省轄市和直管縣(市)面試的13278人,參加省直(含省屬監獄和地稅系統)面試的4047人。

面試方式:結構化面試

面試時限:每人20分鐘

面試時間:2016年1月16~18日

面試考點:全省共設面試考點58個,參加第一批面試的有7個省轄市、5個直管縣(市)和14個省直機關(單位),面試時間為2016年1月9~10日;參加第二批面試的有13個省轄市、3個直管縣和18個省直機關(單位)

為了面試順利,主管部門蠻拼的▼

①舉辦業務培訓班和召開座談研討會等,學習把握公務員考錄法規政策,嚴守操作規程,交流經驗做法,現場答疑釋惑。

②督促指導各地和省直機關(單位)在面試前,制定本地、本單位(系統)的面試工作實施方案,明確實施步驟與流程、考場設置要求及工作人員職責等。進行專業知識或實際操作技能測試的,相應的試題命制與管理、考務組織、閱卷評分(測評)和安全保密等,嚴格執行有關規定。

③對照擬錄用職位要求的相關條件,嚴格面試資格審查,落實資格認定責任,防止寬嚴不一、亂開“口子”和弄虛作假。參加面試人員名單,由各地和省直機關(單位)予以公布。

④加強面試考官的培訓、使用和管理。全省成立面試考官小組354組,選派面試考官2478人。面試考官由政治素質良好、人事管理和人才測評等方面經驗比較豐富、品行優良、公道正派,并經專門培訓、考試考核合格的人員擔任。面試考官須持證上崗,全部實行外派交流。對面試考官和應試人員實行封閉管理后,采取分別抽簽的辦法,隨機確定所在的面試考官小組、面試考場和面試次序。

⑤選派專門人員,對各地和省直機關(單位)的面試工作進行巡視指導和監督檢查。面試考場應配備錄像或錄音設備,對面試過程全程記錄。積極推行陽光考錄,不斷增加面試工作透明度和公信力,自覺接受社會監督。

相對于筆試而言,公務員面試考察的內容包括和筆試一樣的思維能力,另外還有考生的綜合分析能力、計劃組織和協調能力、應變能力、人際交往的意識與技巧、心理素質等方面的綜合能力,因此面試的難度也是比較大的。因此,小伙伴們一定要好好準備,祝大家好運哦~

來源:金水河觀瀾微信

 

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